Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad innebär rollen

Vår besöksverksamhet är viktig för oss, den spelar en viktig roll i att stärka vårt varumärke och öka kunskapen om vår verksamhet. Varje år välkomnar vi över 200 prioriterade besökande grupper från kunder, prioriterade skolor (tex KTH), kungligheter, ministrar och andra viktiga intressenter – både svenska och internationella. Genom att ha en professionell besökshantering skapar vi förståelse för vår verksamhet och vår betydelse för ett hållbart Stockholm.

Som ansvarig för vår besöksverksamhet kommer du att leda och samordna alla besök till våra anläggningar. Majoriteten av besöken sker på Värtan (KVV8 och BECCS-forskningsanläggningen), men det kan även inkludera anläggningar i Högdalen, Brista och Hammarby.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

· Koordinera och prioritera besöksförfrågningar i samarbete med platsledningskoordinatorer och kommunikationsavdelningen.

· Vara kontaktperson för besöksgrupper och säkerställa att alla förberedelser inför besöken är genomförda (bokning av mötesrum, guider, presentationer, säkerhetsrutiner och utrustning).

· Genomföra och följa upp besöken, inklusive utvärdering och förbättring av processer. Här finns ett antal medarbetare med olika kunskap som kan användas som guider vid vissa besök.

· Utforma och anpassa presentationer utifrån målgruppens intresse och kunskapsnivå, samt hålla presentationer på svenska och engelska.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Arbetstider:Dagtid. 
Placering:Campus

Varför jobba med mig? 

Som ledare är jag organiserad, effektiv och driven. Jag inspireras av människor som brinner för kommunikation och vårt gemensamma mål att skapa ett bättre klimat. Hos oss får du möjligheten att utvecklas i en roll med stort ansvar och variation.

Jag stöttar dig i din utveckling och värdesätter din förmåga att vara en självständig problemlösare. Samtidigt är vi ett team som firar framgångar tillsammans och hjälps åt att möta utmaningar.

Vill du bidra till att bygga vårt varumärke och öka kunskapen om vad vi gör, och samtidigt utvecklas i en spännande roll? Då är det här rätt tjänst för dig!

Thomas Gibson, Kommunikationsdirektör

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Flexibel. Du ser möjligheter, anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
• Initiativtagande. Du väntar inte på att saker ska hända, du agerar och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.
• Serviceinriktad. Du är lyhörd, hjälpsam och lösningsorienterad, med ett professionellt och positivt bemötande.
• Självgående. Du tar initiativ, arbetar självständigt och ansvarstagande, samt hittar lösningar utan att behöva ständig vägledning. 

 Krav

• Högskoleutbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av arbete med administrativa uppgifter
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska
• Svenskt medborgarskap
• Erfarenhet av arbete med adminstrativa uppgifter
• Erfarenhet av att driva, hålla ihop och samordna små och större projekt
• Erfarenhet av arbete inom energibranschen

 

– Det roligaste med mitt jobb är att det svänger mycket kring vad som händer om dagarna. Man lägger en plan på årsbasis eller flera år och sen händer saker som gör att vi måste planera om. Ingen dag är den andra lik när det gäller logistik säger Johannes, befraktare.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 16 februari 2025. (Urval och intervjuer sker löpande)