Cybersäkerhetsspecialist ICS
Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.
Vad kan vi erbjuda dig?
Som Cybersäkerhetsspecialist har du en nyckelroll i att säkerställa att rätt säkerhetsnivå upprätthålls för ett eller flera ICS-system. Du verkar för att möta såväl interna som externa krav och fungerar som en central kontaktpunkt för säkerhetsfrågor inom dessa system. Genom ditt arbete bidrar du till utvecklingen av robusta arkitekturer och hållbara systemlösningar med fokus på säkerhet.
I din roll ingår att aktivt följa upp incidenter och vidta åtgärder för att minimera risker. Du analyserar systemdesign både under utveckling och inför förändringar för att säkerställa att säkerhetskraven efterlevs. Vid behov eskalerar du säkerhetsincidenter till informationssäkerhetsansvariga och bidrar med teknisk expertis vid implementering av säkerhetskomponenter, som exempelvis brandväggar.
Du är också en viktig del av arbetet med att identifiera och hantera sårbarheter i automationssystemen. Genom riskanalyser och rekommenderade åtgärder ser du till att minimera säkerhetsrelaterade risker. Dessutom utvecklar du förbättringsförslag, tar fram budgetunderlag för säkerhetsbehov och arbetar tillsammans med systemförvaltare för att optimera backuphantering och återställningsrutiner.
Din förmåga att analysera sårbarheter och riskbedöma varje enhet är avgörande för att fatta beslut om lämpliga åtgärder i samarbete med Automationsingenjörer och andra nyckelpersoner.
Rollen är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid.
Placering: Omfattar arbete på företagets anläggningar med utgångspunkt från Bristaverket, Hässelbyverket eller Värtaverket.
Varför jobba med mig?
Som ledare strävar jag efter att göra mitt bästa för att ge dig förutsättningar att göra ditt bästa - varje dag. Jag är helt övertygad om att en positiv inställning och en vilja att hjälpa och coacha både sig själv och andra leder till en gruppdynamik som skapar framgång. Jag uppskattar nyfikenhet och är själv genuint intresserad av både stora och små frågor inom energiproduktion.
Åsa Essendurp, Gruppchef Taktiskt Underhåll System
Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:
- Flexibel. Förändring skrämmer dig inte – tvärtom, du ser möjligheter i varje ny situation. Du anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
- Muntlig kommunikation. Du kommunicerar klart och engagerat, oavsett om du talar inför en stor grupp eller i enskilda möten. Du anpassar ditt budskap efter situationen och mottagaren.
- Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.
- Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
- Specialistkunskap. Du är en expert på ditt område och fortsätter kontinuerligt att utveckla din kunskap. Du är en resurs för andra och delar gärna med dig av din kunskap.
Krav
- Teknisk högskola eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
- Gedigen erfarenhet av industriella styrsystem
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- God teknisk kompetens inom säkerhet och gränssnitt i ICS-OT-IT
- B-körkort
- Svenskt medborgarskap
Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
– Som skyddsombud är jag vald av en facklig organisation och ska företräda de anställdas intressen, inte arbetsgivarens. Men det är viktigt att arbetsgivaren ser oss som en resurs, det gör det lättare att rekrytera fler skyddsombud och att göra en positiv skillnad säger Patrik, beredare och skyddsombud
Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.
Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.
Rekryteringsprocessen
- Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
- Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
- Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här. - Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här. - Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
- För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.
Välkommen med din ansökan senast den 16 januari 2025. (Urval och intervjuer sker löpande)