Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som revisionssamordnare på Nordvästra, med ansvar för våra anläggningar i Brista och Hässelby, kommer du att spela en central roll i att säkerställa att våra revisioner genomförs säkert, kostnadseffektivt och enligt tidsplan. Du leder hela processen, från planering och samordning till överlämning till driftorganisationen, och ansvarar för uppföljning samt rapportering av revisionerna. Under arbetets gång ser du till att målen uppfylls och att eventuella avvikelser och förbättringsmöjligheter hanteras i tid, med fokus på både resultat och förbättring.

I ditt dagliga arbete kommer du att skapa och hålla en gemensam tidplan för revisionerna, göra riskanalyser och ansvara för arbetsmiljösamordning. Du stöttar och leder arbetsmiljöspecialister, utvecklar etableringsplaner och skapar anläggningsritningar (APD). För att lyckas i rollen är det avgörande att du är en stabil och flexibel ledare som trivs med att samarbeta och kan inspirera andra i arbetet för att nå gemensamma mål.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid.
Placering: Omfattar arbete på företagets anläggningar med utgångspunkt från Bristaverket & Hässelbyverket

Varför jobba med mig? 

Som ledare är jag involverande, strukturerad och nyfiken på människor. Jag inspireras av att jobba med förändring och vill vara med i arbetet mot att Stockholm Exergi blir CO2-negativt. Jag tror att teamwork och samarbete över organisationsgränser är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående, aktiv problemlösare och att du gillar utmaningar.

Katarina Karlsson - Gruppchef Underhållsingenjörer Mekanik Nordvästra

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Flexibel. Förändring skrämmer dig inte – tvärtom, du ser möjligheter i varje ny situation. Du anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
• Ledarskap. Du leder med passion och motiverar andra att nå gemensamma mål. Du samordnar team och skapar en atmosfär av engagemang och delaktighet.
• Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Självgående. Att ta ansvar är en självklarhet för dig. Du strukturerar och driver ditt arbete framåt, med fokus på att nå uppsatta mål.
• Stabil. När pressen ökar, förblir du lugn. Du behåller fokus och ser till att rätt saker prioriteras.

 Krav

• Teknisk högskola eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet av arbete inom underhåll och drift
• Erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet av arbete med uppföljning och ledning av underleverantörer
• B-körkort

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Vi har pågående revision på en av mina anläggningar där vi har upptäckt ett oväntat problem på en turbin. Eftersom höstkylan är på ingång så är det bråttom att ta ställning till vad som måste göras akut nu direkt och vad vi kan vänta med tills nästa år, när värmesäsongen är över. Det kan få långsiktiga konsekvenser, så jag behövde snabbt få tag i en massa folk en fredag eftermiddag för att fatta beslut säger Oskar, asset manager

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 1 december 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)