Key Account Manager
Vad kan vi erbjuda dig?
Är du en erfaren Account Manager som känner sig redo för att ta nästa steg i karriären? Då kan rollen som Key Account Manager vara något för just dig!
Hos oss har du det övergripande ansvaret för en kundportfölj. Det inkluderar merförsäljning, bibehålla en god relation med kunderna samt övergripande ansvar för vårt segment Mindre Företagskunder. Som Key Account Manager kommer du ha många kontakter inom våra kunders organisationer. För att på bästa sätt kunna vara en bra energipartner behöver du sätta dig in i deras respektive verksamhet och utmaningar, varför du behöver vara flexibel och prestationsinriktad. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att vidareutveckla befintliga relationer med några av våra viktigaste företagskunder där du utifrån behovsanalys kan erbjuda vägvinnande affärskoncept.
Inom försäljningsorganisationen arbetar idag ca 70 personer. I ditt team ingår elva kollegor där vi alltid strävar efter att ligga i framkant och hittar nya lösningar för våra kunder. Och för att lyckas spelar du som Key Account Manager en nyckelroll. Vi söker dig som har ett genuint intresse av att göra affärer, bygga relationer och har ett starkt fokus på resultat och utveckling. Du är en initiativtagande person som självständigt driver dina säljprocesser framåt.
Rollen är en tillsvidareanställning med utgångspunkt på vårt kontor i Hjorthagen.
Varför jobba med mig?
Två saker som jag brinner extra mycket för är dels att göra affärer, dels att utveckla människor. Jag tror på laget före jaget och att vi gör jobbet tillsammans. Med en gedigen säljbakgrund vet jag att det krävs ett starkt självdriv i säljyrket och att det ibland kan kännas ensamt. Mitt mål är att du ska utvecklas hos oss och bygga på din kunskapsbank och känna att du kan växa med bolaget. Med kontinuerlig coaching och ett stöttande team vet jag att du kommer att ha en spännande resa framför dig som Key Account Manager hos Stockholm Exergi.
Louise Bäcke, Chef Försäljning
Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:
- Affärsmässig - Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
- Beslutsam - Fattar snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Visar omdöme under tidspress.
- Initiativtagande - Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
- Muntlig kommunikation - Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen.
- Mål och resultatorienterad - Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändras.
Krav
- Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet.
- Erfarenhet av arbete med fastighetsteknik.
- Erfarenhet av presentationsteknik.
- Erfarenhet av försäljning.
- B-körkort.
- Svenskt medborgarskap.
- God kunskap att identifiera affärsmöjligheter och realisera som konkreta erbjudanden.
Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare
Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.
Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.
Rekryteringsprocessen
- Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
- Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
- Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här. - Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här. - Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
- För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.
Välkommen med din ansökan senast 21 november. (Urval och intervjuer sker löpande)