Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi söker en engagerad och driven produktchef för Fjärrvärme till vårt team. Som produktchef kommer du att ha ansvar för att förvalta och vidareutveckla Stockholm Exergis fjärrvärmeaffär för att säkerställa vår position som våra kunders energipartner nu och i framtiden.

Som produktchef ansvarar för utvecklande och upprätthållande av strategi för fjärrvärme på kort och lång sikt inkl. nettotillväxt, prisutveckling, konkurrenskraft och kundkommunikation. Du har en central roll i teamet och driver såväl egna leveranser som samordnar leveranser med fler involverade funktioner men har inte direkt personalansvar. I ditt uppdrag säkerställer du att vi lever upp till såväl fjärrvärmelagen som de krav som ställs från Prisdialogen. Det omfattar även huvudansvaret för det årliga prisjusteringsarbetet och tillhörande samrådsmöten inom ramen för Prisdialogen. Vidare ansvarar du för att driva tvärfunktionellt arbete som möjliggör affärs- och lönsamhetsoptimering. 

Rollen är en tillsvidareanställning.
Placering: Vi arbetar i modern kontorsmiljö i anslutning till vår anläggning Värtaverket i Hjorthagen, Stockholm. Distansarbetsmöjlighet finns.

 Varför jobba med mig? 

Som ledare tar jag ansvar för att förmedla vision och riktning för att bygga engagemang, inkludering och motivation. Som person är jag tydlig, effektiv och engagerad. Jag tror på att medarbetare utvecklas bäst genom att få ansvar och förtroende. Samtidigt tvekar jag inte att stötta och hjälpa till när det behövs.

I teamet kommer vi alltid sträva mot ambitiösa mål och löpande anta nya utmaningar. Tillsammans bryter vi ner målen i realiserbara etapper. Vi har såklart personliga mål och ansvar men för mig är jobbet också en lagsport - vi firar vinster och lär oss av motgångar tillsammans.

Jenny Warbo, Chef Erbjudandeportföljen

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Affärsmässig. Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Kvalitetsmedveten. Du strävar efter att alltid möta högt ställda kvalitetskrav och säkerställer att resultatet lever upp till dessa.
• Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.
• Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

 Krav

• Civilingenjörsutbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av arbete inom energibranschen
• Erfarenhet av ansvar för strategiska och operativa frågor, övergripande planering och uppföljning
• Erfarenhet av arbete med produktutveckling
• Erfarenhet av arbete med affärsutveckling
• Erfarenhet av arbete med data analyser
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

–  Det enda man vet med prognoser är att de inte kommer stämma, så då är det viktigt med en modell där man kan testa olika scenarier. Och eftersom vi gör investeringar som ska leva i flera decennier kan små förändringar få mycket stor effekt på sikt. Vi vill hjälpa till med att förstå hur det hänger ihop säger Karin, inversteringsanalytiker

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 7 november 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)