Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi söker en dedikerad och erfaren ledare med kompetens inom fjärrvärme och -kyla. Du kommer att ansvara för att leda och utveckla vår produktledningsfunktion avseende fjärrvärme och -kyla för att säkerställa att vi förblir våra kunders energipartner nu och i framtiden. Teamet består av ca 7 seniora och kompetenta medarbetare och ansvarar för produktledningen av fjärrvärme, fjärrkyla, klimatprodukter och finansiella tjänster samt affärsutveckling inom området.

Rollen är ny och syftar till att förstärka vår fokus på vår kärnaffär och dess vidareutveckling. Du kommer vara med att forma rollen som kommer omfatta att etablera effektiva tvärfunktionella samarbeten för att både tillgodose kunders behov och samtidigt säkerställa effektiv produktion och distribution. Rollen kommer också omfatta vidareutveckling av teamet för att stärka ökad effektivitet, kvalitet, teamkänsla och grad av affärsutveckling.

Rollen är en tillsvidareanställning. 
Placering: Vi arbetar i modern kontorsmiljö i anslutning till vår anläggning Värtaverket i Hjorthagen, Stockholm. Distansarbetsmöjlighet finns.

Varför jobba med mig? 

Som ledare tar jag ansvar för att förmedla vision och riktning för att bygga engagemang, inkludering och motivation. Som person är jag tydlig, effektiv och engagerad. Jag tror på att medarbetare utvecklas bäst genom att få ansvar och förtroende. Samtidigt tvekar jag inte att stötta och hjälpa till när det behövs.

I teamet kommer vi alltid sträva mot ambitiösa mål och löpande anta nya utmaningar. Tillsammans bryter vi ner målen i realiserbara etapper. Vi har såklart personliga mål och ansvar men för mig är jobbet också en lagsport - vi firar vinster och lär oss av motgångar tillsammans.

Jenny Warbo, Chef Erbjudandeportföljen

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Affärsmässig. Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, samtidigt som du agerar för hela verksamhetens bästa.
• Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.
• Strategisk. Du tänker strategiskt och ser på frågor ur ett långsiktigt perspektiv. Du anpassar dina handlingar därefter.

 Krav

• Akademisk examen med teknisk eller ekonomisk inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Erfarenhet av arbete som chef med personalansvar
• Erfarenhet av arbete med affärsutveckling
• Erfarenhet av arbete inom energibranschen
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God kunskap att identifiera affärsmöjligheter och realisera som konkreta erbjudanden
• God kunskap om försäljnings- och marknadsstrategier

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är spännande och jättekul, men jag är ödmjuk för uppgiften. Det är mycket nytt för mig att lära mig, men framförallt kul med nya medarbetare att lära känna. Min främsta uppgift som gruppchef är att skapa förutsättningar för mina medarbetare att lyckas i sina jobb och se till att de trivs och mår bra under tiden säger Eva, gruppchef inom utvecklings och produktionsanalys.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 24 november 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)