Underhållsingenjör inom elkraft
Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.
Vad kan vi erbjuda dig?
Nu söker vi en driven Elkraftsingenjör som vill arbeta med spännande arbetsuppgifter i vårt underhållsteam. Som Elkraftsingenjör ingår du i en grupp som delar på ansvaret för det förebyggande underhållet med krav på hög teknisk tillgänglighet och säkerhet. Du ser till att utförandet av underhållet sker internt av våra egna Eltekniker eller av underleverantörer. Du följer upp att det sker med rätt kvalitet i rätt tid.
Du kommer även att ansvara för framtagning och uppföljning av budget inom ditt elområde, därför är det viktigt att du löpande samlar in information om större underhållsbehov och reinvesteringar. Vi inom ingenjörsgruppen arbetar med underhåll långsiktigt och därför så behöver du vara strukturerad och ha förmågan att planera, organisera ditt egna arbete och är självgående och trygg i din yrkesroll.
I ditt dagliga arbete kommer du att samverka med andra underhållsingenjörskollegor inom Automation, Mekanik och Drift men även med våra verkstäder. Du kommer medverka som kravställare i våra investeringsprojekt och därför ser vi att du har lätt att samarbeta och kommunicera med andra på ett tydligt sätt. Till stöd använder vi oss av underhållsystemet IFS.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid.
Placering: Omfattar arbete på företagets anläggningar med utgångspunkt från Hässelbyverket eller Värtaverket.
Varför jobba med mig?
Som ledare är jag organiserad, effektiv och mån om att vi alla mår bra och har rätt förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb. Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Kärnkompetens och viljan att utvecklas samt en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en bra och tydlig ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag önskar att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar som ett lag med dina kollegor. En sista viktig sak är att du inte ska vara rädd för att lyfta problem.
Ken Juhani Imamura, Gruppchef Elkraft
Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:
- Flexibel. Förändring skrämmer dig inte – tvärtom, du ser möjligheter i varje ny situation. Du anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
- Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
- Strukturerad. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Du håller tidsramar och ser till att projekt löper smidigt.
- Tydlig. Du kommunicerar tydligt och ser till att alla förstår vad som förväntas. Du följer upp och säkerställer att inget faller mellan stolarna.
Krav
- Eftergymnasial utbildning inom elkraft eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
- Arbetslivserfarenhet inom underhåll och elkraft
- Erfarenhet av att ha arbetat som elektriker eller elkraftstekniker
- God kommunikativ förmåga och kan utrycka sig väl i tal och skrift på svenska
Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
– Det är otroligt spännande att få göra det här i en tid då vi tänker utanför boxen. Vi levererar inte bara värme, kyla, el och avfallsbehandling – vi utvecklar ett helt energisystem och vi kan skapa ännu fler nyttor än idag. Men eftersom det är ett komplext system där allting hänger ihop så kommer varje ny pusselbit påverka de andra både tekniskt och affärsmässigt. Det lägger ett stort ansvar på mig att lyckas analysera hur, eftersom konsekvenserna kan vara både stora och långsiktiga, positiva och negativa säger Oskar, Asset manager
Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.
Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.
Rekryteringsprocessen
- Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
- Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
- Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här. - Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här. - Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
- För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.
Välkommen med din ansökan senast den 19 januari 2025. (Urval och intervjuer sker löpande)