Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som gruppchef inom el-och instrumentverkstad kan vi erbjuda dig som har erfarenhet av ledande befattning inom energi- eller processindustrin en möjlighet att utvecklas vidare inom ledarrollen. Du kommer ha det övergripande ansvaret för verkstadsarbeten på våra anläggningar för produktion av fjärrvärme och el runt om i nordvästra Stockholm med utgångspunkt i Märsta och Hässelby. Tillsammans med arbetsledare och medarbetare säkerställer du leveranser och uppnår mål genom effektiva arbetssätt och utvecklar på så sätt verksamheten. Du skapar tillit i teamet genom att bidra till en inkluderande kultur där vi hjälper varandra att lyckas. För att trivas i rollen behöver du motiveras av att bygga tvärfunktionella samarbeten med kollegor inom produktion och stödfunktioner. Du blir en del av ledningsgruppen för drift och underhåll nordvästra.

Vi står inför en förändringsresa med många nya initiativ de närmaste åren. Det är därför avgörande att du som gruppchef mVi tror att du är en nyfiken och engagerad ledare som känner dig trygg i chefsrollen. Om du inte har erfarenhet som chef, kanske du idag jobbar som arbetsledare eller har lett en grupp i projekt. otiveras av att leda i förändring och vill utvecklas med oss. Denna roll passar också dig som har tidigare erarenhet som chef och som söker efter mer ansvar och kan utvecklas vidare inom företaget.

Anställningsform: Heltid
Arbetstider: Dagtid
Placering: Omfattar arbete på företagets samtliga anläggningar med utgångspunkt från Brista

Välkommen med din ansökan senast 19 augusti. Med hänsyn till sommarledigheter kommer ansökningar hanteras efter detta datum.

Varför jobba med mig? 

Som ledare drivs jag av nyfikenhet och motiveras därför av att lära känna och utveckla verksamheten och medarbetare. Jag är rättfram och uppskattar en öppen dialog för att bygga tillit och närhet inom de team jag verkar. Med god struktur och förenkling önskar jag att vi underlätta det dagliga arbetet och skapar trygghet för den operativa personal vi leder. 

Linda Seeman, Chef drift och underhåll

Vem är du som person?

Vi tror att du är en nyfiken och engagerad ledare som känner dig trygg i chefsrollen. Om du inte har erfarenhet som chef, kanske du idag jobbar som arbetsledare eller har lett en grupp i projekt. 

Kvalifikationer

Personliga kompetenser 

Du är bekväm och tydlig i din kommunikation som gör att du kan förmedla budskap och sätta förväntningar enkelt och förståeligt. Du engagerar och involverar dina medarbetare i dialog och beslutsfattande. Du planerar och följer upp mål och handlingsplaner enligt tidsramar. Du besitter förmågan att stödja dina medarbetare och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att fatta snabba beslut i svåra situationer, utan att kompromissa på säkerheten för dig själv eller andra. Du uppvisar ekonomisk förståelse och tar dig tid att riskbedöma och analysera inför mer långsiktigt beslutsfattande. Du har en stark samarbetsförmåga och välkomnar olika perspektiv.

Krav

• Eftergymnasial utbildning inom teknik med inriktning energi eller för rollen annan relevant erfarenhet.
• Kompetens inom el och automation (Ställverk, styrsystem, kalibrering av instrument).
• Erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet av arbete som chef eller ledare utan personalansvar.
• Erfarenhet från energibranschen, process- eller tillverkningsindustri.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

 

Vi är några kollegor som vill berätta om vår arbete, klicka här och läs.

Mer nyfiken? Vår största anläggning Värtaverket kan du besöka virtuellt redan nu, på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket

Inför anställning till Stockholm Exergi genomförs alltid bakgrundskontroll där vi kontrollerar identitet, utbildningar, tidigare anställningar, förekommande brottslig belastning, samt kreditupplysning och eventuella betalningsanmärkningar. Då bolaget äger och förvaltar skyddsobjekt samt bedriver säkerhetskänslig verksamhet kan vissa roller hos oss kräva godkänd säkerhetsprövning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) samt Säkerhetsskyddsförordningen (2021:955). Bolaget genomför slumpmässiga alkohol- och drogtester.

För att få veta mer om hur rekryteringsprocessen på Stockholm Exergi går till, klicka här.

Stockholm Exergi arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Om du har frågor som handlar om rekryteringsprocessen får du gärna mejla oss på: rekrytering@stockholmexergi.se.

Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. För ytterligare information om hur vi behandlar personuppgifter, se stockholmexergi.se/personuppgifter

För uppgifter om de fackklubbar vi är anslutna till vänligen se mer på vår hemsida.