Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 850 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi har nu påbörjat bygget av en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan, med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än vad Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som gruppchef inom vår el-och automationsverkstad kan vi erbjuda dig som har erfarenhet av ledande befattning inom energi- eller processindustrin en möjlighet att utvecklas vidare inom ledarrollen.

Du kommer ha det övergripande ansvaret för verkstadsarbeten på våra anläggningar inom produktion av värme, kyla och el runt om i nordvästra Stockholm, med utgångspunkt i Märsta och Hässelby. Dina arbetsledare och tekniker säkerställer leveranser dag för dag där ni tillsammans uppnår mål genom nya arbetssätt som utvecklar verksamheten. Vi ser att du skapar tillit i teamet genom att bidra till en inkluderande kultur, där arbetsmiljöfrågorna står i centrum.

För att trivas i rollen behöver du motiveras av att bygga tvärfunktionella samarbeten med kollegor inom andra delar av bolaget.  Vi står inför en förändringsresa med många nya initiativ de närmaste åren, varför det är avgörande att du som gruppchef motiveras av att leda i förändring.

I din roll ingår bland annat att:

• Säkerställa efterlevnad av lagkrav och interna riktlinjer.
• Långsiktig bemanningsplanering
• Kompetensutveckling och kompetensförsörjning.
• Lägga och följa upp budget.

Rollen är en tillsvidareanställning och avser dagtidsarbete med utgångspunkt i Bristaverket. Du blir en del av ledningsgruppen för Drift och Underhåll Nordvästra Stockholm.

Observera att tjänsten är av högre säkerhetsklass och kräver att du har svenskt medborgarskap.

Varför jobba med mig? 

Som ledare är jag nyfiken vilket driver mig att lära känna och utveckla både medarbetare och verksamheten. Jag är rättfram och uppskattar en öppen dialog för att bygga tillit och mod inom de team jag verkar. Med god struktur och förenkling önskar jag att vi underlättar och skapar trygghet i det dagliga arbetet för den operativa personal vi leder. 

Linda Seeman, Chef drift och underhåll

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss följs upp på våra ledord nyfiken, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Ledarskap: Du leder med passion och motiverar andra att nå gemensamma mål. Du samordnar team och skapar en atmosfär av engagemang och delaktighet.
• Mål- och resultatorienterad: Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.
• Samarbetsförmåga: Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Tydlig: Du kommunicerar tydligt och ser till att alla förstår vad som förväntas. Du följer upp och säkerställer att inger faller mellan stolarna.

 Krav

• Teknisk utbildning inom för rollen relevant inriktning eller motsvarande arbetserfarenhet.
• Erfarenhet av arbete med el, automation eller annan närliggande teknikområde.
• Erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet från energibranschen, process- eller tillverkningsindustri.
• God administrativ förmåga och kunskap inom IT- och affärssystem som t.ex. IFS.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Jag har fått en till familj genom teamet, en familj där vi alltid hjälps åt och problemlöser åt varandra och där jag hela tiden får lära mig nya saker. Och eftersom vi alltid jobbar just vi tillsammans, på alla möjliga tider, så har vi blivit väldigt tajta, säger Tina, drifttekniker.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast 10 november. Urval och intervjuer sker löpande, varför annonsen kan komma att tas ner tidigare.