Produktansvarig energieffektivisering
Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 850 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi har nu påbörjat bygget av en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan, med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än vad Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.
Vad kan vi erbjuda dig?
Vill du vara med och utveckla nästa generation av tjänster kring energi, värme och fastigheter? Som produktansvarig får du ett brett ansvar för att driva och utveckla Stockholm Exergis tjänsteaffär, från fysiska och projektbaserade tjänster till helt digitala erbjudanden.
Våra tjänster kompletterar basaffären inom fjärrvärme, fjärrkyla och el och ska skapa värde både för kunden och för energisystemet. Här behöver du kunna se helheten: kundens fastighet, energianvändning och affär i relation till det större energisystemet. Det kräver ett tydligt kommersiellt perspektiv och en vilja att hela tiden fråga: Vilka problem kan vi lösa för kunden och hur skapar vi en bra affär för båda parter?
Dagens tjänsteportfölj omfattar allt från byte av fjärrvärmecentraler till digitala tjänster som hjälper kunder att digitalisera sina fastigheter och få bättre kontroll över värme och inomhusklimat. Som produktansvarig ser du möjligheterna mellan dessa områden och utvecklar erbjudanden som är relevanta för kunden, möjliga att sälja och effektiva att leverera.
Du arbetar tvärfunktionellt och behöver kunna skapa engagemang kring såväl produktutveckling och försäljning som leverans. Du leder genom samarbete, tydlig riktning och eget driv. Vi är på en resa mot ett mer kommersiellt och säljdrivet arbetssätt. Det innebär att det finns utrymme att utmana, testa och utveckla. Vi uppskattar personer som ser en möjlighet, tar initiativ och omsätter idéer till verklighet.
Rollen är en tillsvidareanställning och avser dagtidsarbete, med utgångspunkt i Hjorthagen, Stockholm.
Varför jobba med mig?
Att arbeta med mig innebär att få en engagerad och lösningsorienterad kollega som kombinerar driv, nyfikenhet och ansvarstagande för att skapa resultat. Jag bidrar med energi och struktur i teamet, är snabb på att identifiera förbättringsmöjligheter och trivs i miljöer där samarbete och utveckling står i fokus. Min positiva inställning och vilja att ständigt utvecklas gör att jag inte bara levererar - jag bidrar också till en motiverande och framåtriktad arbetskultur.
Thomas Bäckström, chef Nyförsäljning
Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:
- Affärsmässig: du förstår och tillämpar affärmässiga principer. Du fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
- Initiativtagande: du väntar inte på att saker ska - du gör dem möjliga. Du sätter igång processer och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.
- Muntlig kommuikation: du kommunicerar klart och engagerat, oavsett om du talar inför en stor grupp eller i enskilda möten. Du anpassar ditt budskap efter situationen och mottagaren.
- Problemlösande analysförmåga: du hanterar komplexa frågor med lätthet och bryter ner problem för att hitta de bästa lösningarna.
Krav
- Relevant akademisk utbildning (med för rollen relevant inriktning), alternativt motsvarande arbetserfarenhet.
- Erfarenhet av projektledning.
- Erfarenhet av produktutveckling och Go To Market-strategier.
- Erfarenhet av att etablera och använda kund-och/eller användarinsikter.
- Flytande i tal och skrift på svenska och engelska.
Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig.
Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.
Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.
Rekryteringsprocessen
- Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
- Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
- Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här. - Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här. - Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
- För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.
Välkommen med din ansökan senast 4 november. (Urval och intervjuer sker löpande)
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!