Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 850 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi har nu påbörjat bygget av en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan, med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än vad Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vill du vara med och bygga framtidens cybersäkerhet för samhällsviktig verksamhet?
Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med att stärka cybersäkerheten inom våra industriella styrsystem (OT). Det här är inte en traditionell cybersäkerhetsroll där fokus ligger på operativt arbete ute i verksamheten. I stället blir du en viktig drivkraft i att skapa de strukturer, processer och arbetssätt som långsiktigt stärker vår säkerhetsförmåga.

Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, OT, IT, projekt och säkerhetsfunktioner. Tillsammans med kollegor från olika delar av organisationen utvecklar, förvaltar och förbättrar du styrande dokument, samordnar riskanalyser och driver arbetet med att utveckla våra processer. Du säkerställer också att vår OT-miljö möter verksamhetens behov och de ökade regulatoriska krav som ställs, bland annat genom NIS2 och andra relevanta cybersäkerhetskrav.

I rollen samarbetar du tätt med våra cybersäkerhetsspecialister som har ett starkt fokus på det operativa säkerhetsarbetet. Din främsta uppgift blir att skapa ordning, struktur och långsiktighet. Du omsätter tekniska och verksamhetsmässiga behov till tydliga krav, fungerande processer och dokumentation som gör skillnad i vardagen.

Vi tror att du drivs av att skapa hållbara arbetssätt och att du tycker att det är minst lika viktigt att bygga en stabil grund för säkerhetsarbetet som att förstå tekniken bakom det. Här får du möjlighet att påverka på riktigt. I en verksamhet som ansvarar för samhällsviktig infrastruktur är du inte bara med och förvaltar cybersäkerheten – du är med och bygger den för framtiden.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid. 
Placering: Omfattar arbete på företagets anläggningar med utgångspunkt från Bristaverket, Hässelbyverket eller Värtaverket. 

Varför jobba med mig? 

Som ledare strävar jag efter att göra mitt bästa för att ge dig förutsättningar att göra ditt bästa - varje dag. Jag är helt övertygad om att en positiv inställning och en vilja att hjälpa och coacha både sig själv och andra leder till en gruppdynamik som skapar framgång. Jag uppskattar nyfikenhet och är själv genuint intresserad av både stora och små frågor inom energiproduktion.

Åsa Essendurp, Gruppchef Taktiskt Underhåll System

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.
• Självständighet . Du agerar utifrån din övertygelse och tar ansvar för de val du gör, vilket gör dig till en pålitlig och beslutsam ledare.
• Beslutsam. Du fattar beslut och agerar med självförtroende, även i utmanande situationer med begränsad information.
• Helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, samtidigt som du agerar för hela verksamhetens bästa.
• Tydlig. Du kommunicerar tydligt och ser till att alla förstår vad som förväntas. Du följer upp och säkerställer att inget faller mellan stolarna.

 Krav

• Teknisk högskoleutbildning eller motsvarande arbetserfarenhet
• Goda tekniska kunskaper inom säkerhet och gränssnitt ICS-IT-OT
• Flytande i tal och skrift på svenska och engelska
• Har du svenskt medborgarskap

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Jag gillar ledarskap och att jobba med både människor och teknik. Jag har haft chefsroller de senaste åren och gillar det, men just nu har jag två småbarn hemma och vill ha en roll där det är lättare att planera vardagen. Så under min föräldraledighet hörde jag av mig till chefen för vårt projektkontor, hon sa ja och jag tycker att det känns helt rätt säger Linda, projektledare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 25 september 2026. (Urval och intervjuer sker löpande)

 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!