Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 850 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi har nu påbörjat bygget av en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan, med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än vad Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

I vårt team kommer du att ansvara för drift och skötsel av våra hamnanläggningar tillsammans med övriga drifttekniker och driftingenjörer inom hamngruppen. I Energihamnen i Värtan hanterar vi både fasta och flytande bränslen, där du i din roll kommer du att delta i skötseln av hamn och depå för flytande bränslen i tätt samarbete med vår underhållsavdelning. Tillsammans med din grupp kommer du också ansvara för att arbeta mot uppsatta mål samt medverka till att vår anläggning utvecklas genom att delta i verksamhetsförbättringsteam.

Som drifttekniker hos oss erbjuds du intressanta och mångsidiga arbetsuppgifter inom hamnverksamhet, teknik och drift. Du får möjligheten att fortsätta utvecklas i vår miljöinriktade och snabbväxande organisation där medarbetare med olika lång erfarenhet tillsammans garanterar att vi är rustade för framtidens energiutmaningar. Som en del av ett företag som strävar efter att vara föregångare i branschen kommer du ingå i ett sammansvetsat och stöttande team med engagerade kollegor.

Rollen är en tillsvidareanställning och avser dagtidsarbete, där beredskap kan förekomma i tjänsten.
Observera att du i denna tjänst kommer vara krigsplacerad och behöver genomgå en säkerhetsprövning. 

Varför jobba med mig? 

I vårt team arbetar vi självständigt och är drivna med ett uttalat fokus att leverera. Vi tycker att det är viktigt att det är kul att gå till jobbet och vi har en bra sammanhållning inom gruppen. Vår verksamhet bidrar till ett hållbart samhälle och samtidigt tillgodoser vi staden och våra invånares behov av värme och el. Detta ansvar och förtroende tar vi på stort allvar.

Som ledare tillgodoser jag mina medarbetares utveckling genom delegerat ansvar, stimulerande arbetsuppgifter och engagerat bemötande. För mig är det viktigt att du är självgående, har en förmåga att lösa problem samt gillar att få saker gjorda.

Rainer Korkiamäki, chef Bränslehantering

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Flexibel: förändring skrämmer dig inte - tvärtom. Du ser möjligheter i varje ny situation. Du anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
• Iniativtagande: du väntar inte på att saker ska hända - du gör dem möjliga. Du sätter igång processer och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.
• Samarbetsförmåga: du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Dulyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Självgående: att ta ansvar är en självklarhet för dig. Du strukturerar och driver ditt arbete framåt, med fokus på att nå uppsatta mål.
• Uthållig: du get inte upp, även när det blir tufft. Du håller ut tills uppgiften är slutförd och målet är nått.

 Krav

• Svenskt medborgarskap.
• Eftergymnasial utbildning inom teknik med inriktning energi eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
• Erfarenhet av arbete inom underhåll och drift.
• B-körkort.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
• God digital förmåga.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Ibland får vi in bränsle som inte går så lätt att förbränna och som kan ge farliga utsläpp av kolmonoxid. Men tack vare att vi kan förbränningstekniken så lyckas vi förhindra att föroreningarna kommer ut i luften. Då blir jag stolt säger Karam, Drifttekniker.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast 2 augusti. Observera att urval och intervjuer hålls med hänsyn till semestertider. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!