Lediga jobb

Produktchef

Stockholm Försäljning - Erbjudandeportföljen Sista ansökningsdag: 2026-07-01

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi har nu påbörjat bygget av en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan, med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än vad Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vill du leda människor, utveckla affärer och vara med och forma framtidens energitjänster? Vi söker nu en erfaren produktchef som vill ta ett helhetsansvar för utvecklingen av vårt erbjudande inom fjärrvärme och närliggande tjänster – en roll där du får möjlighet att påverka både verksamhetens riktning och våra kunders framtida energilösningar.

I rollen som produktchef ansvarar du för att utveckla och förvalta vårt tjänste- och produkterbjudande inom fjärrvärme och relaterade områden. Du leder ett mindre team och arbetar nära både interna och externa intressenter, med ett tydligt fokus på att skapa lösningar som möter kundernas behov och samtidigt bidrar till våra långsiktiga affärsmål. Din vardag präglas av ett nära samarbete med olika delar av verksamheten, där du fungerar som en viktig länk mellan strategi och genomförande.

Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap. För oss är ledarskap mer än att nå resultat, det handlar om att bygga starka team, utveckla individer och skapa förutsättningar för både människor och organisation att växa. Du tror på tillit, tydlighet och ansvarstagande, och drivs av att se andra lyckas. Genom ditt ledarskap bidrar du till att utveckla både teamet och affären, samtidigt som du skapar engagemang och riktning i vardagen.

Du driver utvecklingsinitiativ från idé till färdig lösning och har en central roll i att omsätta marknadsinsikter och affärsmöjligheter till konkreta produkter och tjänster. Samtidigt säkerställer du att vårt erbjudande är konkurrenskraftigt och relevant, och att vi kontinuerligt identifierar nya möjligheter till affärsutveckling.

Vi erbjuder en nyckelroll i en verksamhet som bidrar till ett hållbart samhälle, där du får möjlighet att påverka både affären och människorna som driver den framåt.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid.
Placering: Omfattar arbete på företagets anläggningar med utgångspunkt från Campus som är vårt huvudkontor i Hjorthagen.

Varför jobba med mig?

Jag är en tillitsbaserad och delegerande ledare som skapar förutsättningar för mina medarbetare att ta ansvar och fatta egna beslut. Jag arbetar agilt med kontinuerlig uppföljning och identifierar tidigt vad som behöver justeras, snarare än att vänta på resultat i efterhand. Genom min positiva energi, närvaro och tillgänglighet bygger jag engagemang och trygghet i teamet. Jag lägger stor vikt vid att alla känner sig sedda och delaktiga, vilket skapar en stark kultur där både människor och affär utvecklas.

Thomas Bäckström, chef erbjudandeportföljen

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.
Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
Numerisk analytisk förmåga. Du arbetar snabbt och korrekt med numeriska uppgifter och analyserar data med precision.
Strukturerad. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Du håller tidsramar och ser till att projekt löper smidigt.
Kvalitetsmedveten. Du strävar efter att alltid möta högt ställda kvalitetskrav och säkerställer att resultatet lever upp till dessa.

Krav

Relevant akademisk utbildning inom exempelvis teknik, ekonomi eller motsvarande
Gedigen erfarenhet av ledande roller med ansvar för verksamhet, resultat och/eller team
Erfarenhet av affärsutveckling, produktutveckling eller likvärdiga roller med tydligt affärsansvar
Erfarenhet av att driva kommersialisering eller lansering av produkter/tjänster (go-to-market)
Erfarenhet av att leda förändringsarbete och etablera arbetssätt eller strukturer
Erfarenhet av arbete i tvärfunktionella organisationer
God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 1 juli 2026. (Urval och intervjuer sker löpande)

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!