Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi har nu påbörjat bygget av en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan, med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än vad Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som GIS-ansvarig har du det operativa helhetsansvaret för att vår geodata, nätinformation och att våra kartunderlag håller rätt kvalitet samt är uppdaterade och tillgängliga. Du arbetar nära verksamheten och stöttar dagligen drift, planering, projekt och underhåll i GIS-relaterade frågor.

I rollen säkerställer du att GIS-system och arbetssätt används enligt interna riktlinjer, lagkrav och tekniska standarder inom distribution. Du genomför geografiska analyser, tar fram kartor och beslutsunderlag och ser till att rätt data finns på rätt plats vid rätt tillfälle. När verksamheten behöver underlag för beslut är det ofta du som står för analysen och strukturen bakom.

Du samordnar GIS-relaterade aktiviteter i projekt och fungerar som en naturlig kontaktpunkt både internt och externt. Arbetet innebär samarbete inom det egna teamet, brett inom hela bolaget samt med externa parter i motsvarande roller. En del av uppdraget kräver tydlig och ibland krävande kommunikation.       

Du äger dokumentationsprocessen inom Distribution, inklusive dokumentations-ATB, och har operativt beslutsmandat inom GIS-området. Rollen kombinerar operativt arbete med taktisk och strategisk påverkan, där du både förvaltar befintliga lösningar och bidrar till utveckling och nytänkande.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid.
Placering: Campus som är vårt huvudkontor i Hjorthagen. 

Varför jobba med mig? 

Jag leder genom att vara närvarande, lyhörd och tydlig i mina förväntningar. Hos mig råder frihet under ansvar, med kontinuerliga pulssamtal där både välmående och leverans följs upp. Jag förväntar mig att du tar ägarskap för din utveckling och bidrar till teamets gemensamma lärande. Mitt fokus är att skapa en hållbar kultur där människor utvecklas, samarbetar och levererar över tid.

Christian Halvarsson, chef anläggning & tunnlar

 

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.
• Strukturerad. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Du håller tidsramar och ser till att projekt löper smidigt.
• Relationsskapande. Du är socialt aktiv och nätverkar gärna. Du bygger och underhåller värdefulla kontakter som stöttar dig i ditt arbete.
• Muntlig kommunikation. Du kommunicerar klart och engagerat, oavsett om du talar inför en stor grupp eller i enskilda möten. Du anpassar ditt budskap efter situationen och mottagaren.

 Krav

• Ingenjörsutbildning med för rollen relevant inriktning
• Erfarenhet av arbete inom GIS, geodata eller nätinformation
• Erfarenhet av att arbeta operativt med GIS-system och kartdata
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska
• Svenskt medborgarskap

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Att jag får lära mig så mycket om mig själv och växa som person. Jag tycker att jag är bra på att vara en brygga mellan övriga team inom Stockholm Exergi och min organisation, så att vi kan jobba tillsammans mot samma mål. Det vi gör är verkligen viktigt på riktigt, inte bara idag utan för lång tid framåt. Eftersom vi på Stockholm Exergi leder utvecklingen på många områden så har vi ett rätt stort ansvar för att vara proaktiva, lyhörda och våga ge och ta av varandra säger Louise, arbetsmiljöchef

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 27 maj 2026. (Urval och intervjuer sker löpande)

 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!