Driftingenjör till vårt Beccs-projekt
Om Stockholm Exergi
Vi är stockholmarnas energibolag och med resurseffektiva lösningar tryggar vi den växande Stockholmsregionens tillgång till värme, el, kyla och avfallstjänster. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar tillsammans med våra kunder och samarbetspartners. Vi ägs av Stockholms stad och Ankhiale, ett konsortium av ledande europeiska pensionsfonder (APG, PGGM, Alecta, Keva och AXA IM Alts), och har över 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan.
Om vår anläggning för koldioxidinfångning
I Värtan, där vårt kraftvärmeverk redan idag producerar hållbar el och värme från restprodukter som flis, grenar och toppar från skogsindustrin, bygger vi nu en fullskalig anläggning för koldioxidinfångning för att skapa ännu mer klimatnytta.
Bio-CCS är en teknik som fångar in biogen koldioxid innan den når atmosfären för att sedan lagras permanent i berggrunden, vilket skapar minusutsläpp eftersom koldioxiden avskiljs från det biogena kretsloppet. Permanenta minusutsläpp är det verktyg som kan användas för att motverka utsläpp som är svåra eller omöjliga att eliminera. Det är en nödvändig pusselbit för att nå klimatmålen och netto-noll-utsläpp. Anläggningen kommer att kunna fånga in upp till 800 000 ton koldioxid per år – mer än vad hela Stockholms vägtrafik släpper ut under samma tid.
Vad kan vi erbjuda dig?
Rollen är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Arbetstiden är inledningsvis förlagd till dagtid och övergår senare till skift.
Placering: Värtaverket.
Varför jobba med mig?
Jag värdesätter ett inkluderande ledarskap där alla känner sig sedda. Jag främjar en miljö som uppmuntrar nyfikenhet och ansvar. Jag ger konstruktiv feedback och firar framgångar. Min ledarstil balanserar effektivitet med hållbarhet och hjälper teamet att prioritera rätt.
Ebrahim Raoufi, chef drift & underhåll
Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:
- Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
- Självgående. Att ta ansvar är en självklarhet för dig. Du strukturerar och driver ditt arbete framåt, med fokus på att nå uppsatta mål.
- Flexibel. Förändring skrämmer dig inte – tvärtom, du ser möjligheter i varje ny situation. Du anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
- Problemlösande analysförmåga. Du hanterar komplexa frågor med lätthet och bryter ner problem för att hitta de bästa lösningarna.
- Strukturerad. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Du håller tidsramar och ser till att projekt löper smidigt.
Krav
- Eftergymnasial utbildning inom teknik med inriktning energi eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
- Erfarenhet av arbete med olika pannor och värmepumpar
- Erfarenhet av arbete inom kraftvärmeindustri
- Erfarenhet av arbete inom underhåll och drift
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- God systemvana
- Svenskt medborgarskap & B-körkort
Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– En av sakerna som jag gillar mest med Stockholm Exergi är vårt uttryck att vi jobbar säkert eller inte alls, alltså att arbetsmiljön ska gå före allting annat. Och utöver bio-CCS-projektet har jag ett specialuppdrag med att säkra arbetsmiljön vid vårt nedlagda kraftvärmeverk KVV6 här i Värtan säger Jonas, Underhållsingenjör Mekanik
Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.
Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.
Rekryteringsprocessen
- Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
- Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
- Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här. - Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här. - Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
- För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.
Välkommen med din ansökan senast den 30 april 2026. (Urval och intervjuer sker löpande)
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!