Account Manager
Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi har nu påbörjat bygget av en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan, med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än vad Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.
Vad kan vi erbjuda dig?
I den här rollen får du ett tydligt ansvar för några av våra viktigaste kundrelationer inom fjärrvärme och fjärrkyla, med särskilt fokus på bostadsrättsföreningar och andra professionella beställare.
Som Account Manager har du helhetsansvar för att utveckla, fördjupa och förenkla kundresan. Du identifierar nya affärsmöjligheter och vårdar befintliga relationer – från första kontakt till avtal och uppföljning. Du är en naturlig partner för beställare, konsulter och entreprenörer och stöttar dem i strategiska energi- och klimatfrågor.
I nära samarbete med teknik, projektledning och ledning skapar du konkurrenskraftiga och hållbara erbjudanden och ser till att varje kund får rätt lösning i rätt tid. Tillsammans med vårt erbjudandeteam driver du utvecklingen av tjänster, affärsmodeller och värdeskapande lösningar.
Du blir en del av vår engagerade försäljningsorganisation där vi jobbar nära varandra, delar idéer och driver affärer på ett långsiktigt och hållbart sätt. Här står kundrelationer i centrum, och du får stort utrymme att påverka både din egen vardag och utvecklingen av våra tjänster.
Varför jobba med mig?
Att arbeta med mig innebär att få en engagerad och lösningsorienterad kollega som kombinerar driv, nyfikenhet och ansvarstagande för att skapa resultat. Jag bidrar med energi och struktur i teamet, är snabb på att identifiera förbättringsmöjligheter och trivs i miljöer där samarbete och utveckling står i fokus. Min positiva inställning och vilja att ständigt utvecklas gör att jag inte bara levererar – jag bidrar också till en motiverande och framåtriktad arbetskultur.
Thomas Bäckström, Chef nyförsäljning
Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:
- Affärsmässig. Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
- Initiativtagande. Du väntar inte på att saker ska hända – du gör dem möjliga. Du sätter igång processer och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.
- Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.
- Självgående. Att ta ansvar är en självklarhet för dig. Du strukturerar och driver ditt arbete framåt, med fokus på att nå uppsatta mål.
Krav
- Högskoleutbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet.
- Erfarenhet av arbete med fastighetsteknik.
- Erfarenhet av presentationsteknik.
- Erfarenhet av försäljning.
- B-körkort.
- Svenskt medborgarskap.
- God kunskap att identifiera affärsmöjligheter och realisera som konkreta erbjudanden.
Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare
Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.
Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.
Rekryteringsprocessen
- Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
- Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
- Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här. - Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här. - Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
- För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.
Välkommen med din ansökan senast 2 mars 2026. (Urval och intervjuer sker löpande)
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!