Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som arbetsmiljöspecialist hos Stockholm Exergi får du en strategisk och rådgivande roll där du driver utvecklingen av vårt arbetsmiljöarbete i en verksamhet med hög teknisk komplexitet och stort samhällsansvar. Du blir en nyckelperson i att forma våra arbetssätt, stärka vår säkerhetskultur och bidra till en hållbar arbetsmiljö – med särskilt fokus på beteenden, ledarskap och organisatoriska faktorer.
Du arbetar nära både ledning och operativa team och har mandat att påverka såväl policy som praktiskt genomförande. Rollen innebär ett brett kontaktnät inom hela organisationen och ger dig möjlighet att kombinera strategiskt arbete med närvaro i våra anläggningar. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team där vi tillsammans utvecklar framtidens arbetsmiljöarbete i energibranschens framkant.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Hjorthagen. Resor till våra andra anläggningar förekommer.

Varför jobba med mig? 

Som ledare tror jag på kraften i ett starkt team där vi tillsammans når våra mål. Jag är lyhörd för både individens och gruppens perspektiv och ser samverkan som en nyckel till framgång. Jag uppmuntrar ett personligt ledarskap där du som medarbetare är nyfiken, tar initiativ och bidrar aktivt till vår gemensamma utveckling.

Hos oss firar vi framgångar tillsammans, och jag finns där för att både stötta och utmana dig i din professionella resa. Vi arbetar för en trygg och säker arbetsmiljö där vi bryr oss om varandra – och där ett hållbart arbetsliv och balans i vardagen är en självklarhet.

— Louise Leandertz, arbetsmiljöchef

Vem är du som person?

• Specialistkunskap: Förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra. Underhåller kontinuerligt din specialistkunskap. Är en kunskapsresurs för andra
• Omdöme: Gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.
• Empatisk förmåga: Har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor
• Muntlig kommunikation: Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen.
• Pedagogisk insikt: Har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsningar. Anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

 Krav

• Utbildad arbetsmiljöingenjör eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor
• Kunskap inom beteendevetenskap/psykologi eller liknande
• Goda kunskaper inom svensk och europeisk arbetsmiljölagstiftning och föreskrifter
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast 5 November 2025  (Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum). 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!