Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vill du arbeta i en central roll där du varje dag bidrar till att produktionen rullar smidigt och utan avbrott? Vi söker nu två förrådstekniker som vill bli nyckelspelare i vår verksamhet.

Som förrådstekniker hos oss är du navet mellan drift, underhåll och leverantörer. Du säkerställer att rätt material och reservdelar finns på plats i rätt tid – något som är helt avgörande för att undvika produktionsstopp. Här får du en varierad vardag med både praktiska och administrativa uppgifter samt mycket kontakt med kollegor och samarbetspartners. Dina huvudsakliga arbetsupgifter inkluderar bland annat:

• Att ta emot och hantera gods
• Truckkörning och internlogistik
• Inköp/beställning/leverans/utlämning av material och reservdelar
• Kontakt med leverantörer och offertförfrågningar
• Löpande inventering och strukturering av lagret
• Lager- och artikeladministration i underhållssystemet IFS
• Stödja organisationen i frågor kring anskaffning och inköp

Vi söker två förrådstekniker som vill arbeta i en tillsvidareanställning på vår anläggning i Högdalen eller en visstidsanställning på vår anläggning i Hjorthagen. Visstidsanställningen gäller tillochmed 31 december 2026.

Varför jobba med mig? 

Jag arbetar med ett öppet och transparent ledarskap där jag strävar efter att skapa en arbetsmiljö som präglas av tydlighet och förtroende. Jag säkerställer att den dagliga verksamheten fungerar smidigt och ser till att mina medarbetare har de förutsättningar som krävs för att ta ansvar och fatta beslut i det löpande arbetet. Genom att ha högt i tak och visa stor tillit stärker jag både engagemang och självständighet i teamet.

Niclas Rapp, Chef Förråd

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Flexibel:Du ser möjligheter, anpassar dig snabbt och hittar nya vägar framåt.
• Initiativtagande: Väntar inte på att saker ska hända, agerar och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.
• Samarbetsförmåga:Är lyhörd, smidig och arbetar bra och effektivt med andra människor. Kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt för att främja samarbete och gemensamma mål.
• Självgående:Tar initiativ, arbetar självständigt och ansvarstagande samt hittar lösningar utan att behöva ständig vägledning.
• Strukturerad:Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter tydliga mål, håller tidsramar och säkerställer en systematisk arbetsprocess.

 Krav

• Gymnasial utbildning med inriktning byggledning, väg och vatten, energiteknik eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
• Erfarenhet av arbete med adminstrativa uppgifter.
• Erfarenhet av ansvar för strategiska och operativa frågor, övergripande planering och uppföljning.
• Erfarenhet av att driva, hålla ihop och samordna små och större projekt.
• Erfarenhet av arbete i logistik- och materialflöden.
• B-körkort.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– En av sakerna som jag gillar mest med Stockholm Exergi är vårt uttryck att vi jobbar säkert eller inte alls, alltså att arbetsmiljön ska gå före allting annat. Och utöver bio-CCS-projektet har jag ett specialuppdrag med att säkra arbetsmiljön vid vårt nedlagda kraftvärmeverk KVV6 här i Värtan, säger Jonas, underhållsingenjör.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast 14 oktober. (Urval och intervjuer sker löpande)

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!