Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som Senior HR Business Partner får du en affärsnära, strategisk och operativ roll där du arbetar i nära samverkan med chefer och nyckelpersoner i organisationen. Du förväntas självständigt kunna driva komplexa HR-frågor och omsätta affärsstrategi till konkreta HR-initiativ inom områden som ledarskap, kompetensförsörjning, organisationsutveckling och förändringsledning.

Rollen kräver att du är trygg i att agera både rådgivande och utmanande – med förmåga att skapa förtroende i ledningsnära dialoger. Du är van att arbeta datadrivet och att se till helheten, samtidigt som du har förmågan att omsätta strategier till konkreta resultat i verksamheten. Du kommer att arbeta brett med både utveckling och implementering av HR-processer och ha en nyckelroll i att bidra till en hållbar och framåtriktad organisation.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid.
Placering: Vi arbetar i modern kontorsmiljö i anslutning till vår anläggning Värtaverket i Hjorthagen, Stockholm

Varför jobba med mig? 

Jag drivs av att leda, utveckla och inspirera andra. För mig handlar ledarskap om att kombinera omtanke med tydlighet – jag bryr mig genuint om människor och skapar tillit, men jag ställer också höga krav. Jag tror på människors potential och har en stark övertygelse om att de flesta klarar mer än de själva tror. Som ledare strävar jag efter att skapa en miljö där människor vågar växa, utveckla sin kompetens och utmana sig själva. Det är en verklig glädje att få följa med på den resan och se när någon tar nya kliv, både professionellt och personligt.

Maria Reinholdsson, Direktör HR & Hållbarhet

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss behöver vara nyfikna, ta initiativ och visa ansvar. I den här rollen söker vi dig som har en gedigen professionell grund och vana att arbeta nära ledare på olika nivåer. För att lyckas i rollen behöver du vara:

• Affärsmässig. Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Strategisk. Du tänker strategiskt och ser på frågor ur ett långsiktigt perspektiv. Du anpassar dina handlingar därefter.
• Problemlösande analysförmåga. Du hanterar komplexa frågor med lätthet och bryter ner problem för att hitta de bästa lösningarna.
• Personlig mognad. Är trygg, stabil och har god självinsikt. Ser relationer till andra med ett nyanserat perspektiv, skiljer mellan personliga och professionella sammanhang samt agerar anpassat efter situationen.
• Prestationsorienterad. Sätter ambitiösa mål och arbetar målmedvetet för att uppnå dem. Drivs av utmaningar, har ett starkt fokus på resultat och finner motivation i att leverera och utvecklas.

 Krav

• Universitetsutbildning inom Personal & Arbetslivsfrågor och/eller beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning 
• Erfarenhet av att driva strategiska HR-initiativ i nära samverkan med ledning och chefer
• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling, inklusive kultur- och ledarskapsfrågor
• Gedigen erfarenhet av samtliga HR processer
• God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan
• God Kunskap inom Performance- Talent management och succession
• Kunskap inom befattningsvärderingar och ersättningsfrågor
• God kunskap inom Ledarskapsutveckling och strategisk kompetensförsörjning
• Erfarenhet av AI och digitalisering (meriterande)
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska
• Goda kunskaper i MS Office, B-körkort, Svenskt medborgarskap

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det roligaste med mitt jobb är att det svänger mycket kring vad som händer om dagarna. Man lägger en plan på årsbasis eller flera år och sen händer saker som gör att vi måste planera om. Ingen dag är den andra lik när det gäller logistik säger Johannes, befraktare.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 5 oktober 2025. (Urval och intervjuer sker löpande)